招聘公告
2022-04-18 09:42:48
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來源: 智聯(lián)人力資源微信公眾號
作者：
安徽省體育彩票管理中心公開招聘公告根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務有限公司（以下簡稱智聯(lián)人力）為安徽省體育彩票管理中心（以下簡稱省體彩）公開招聘16名工作人員。有關事項公告如下：一、招聘原則（一）堅持面向社會、公開招聘。（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。二、招聘崗位及要求（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守中華人民共和國憲法和法律，認真履行
安徽省體育彩票管理中心
公開招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務有限公司（以下簡稱智聯(lián)人力）為安徽省體育彩票管理中心（以下簡稱省體彩）公開招聘16名工作人員。有關事項公告如下：
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，認真履行崗位保密義務，接受保密監(jiān)督；5、專管員和淮南營銷宣傳員年齡35周歲以下（1986年3月1日以后出生）,其他人員年齡30周歲以下（1991年3月1日以后出生）。6、部分崗位針對我省優(yōu)秀運動隊退役運動員開展定向招聘，報名時需提交《退役審批表》復印件。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；4、受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門調查的；有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論；
三、招聘程序
招聘方式為筆試+結構化面試，招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、聘用。
考生登錄安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）下載表格（附件2）報名。統(tǒng)一報名時間為2022年4月8日至4月25日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00），報名登記表發(fā)至：nhp@ahpq.cn。資質材料掃描件（身份證、學歷證書、學位證書、相關職稱證書、退役運動員報名必須提供《退役審批表》、一寸白底照片以及其他相關證明材料；2022年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，需提供學信網(wǎng)學籍證明）。要求掃描件清晰且無修改。圖片的尺寸為200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同時掃描發(fā)到郵箱。逾期不再接受報名。
發(fā)送郵件主題格式：“姓名-體彩中心-崗位代碼”，如“張某某-體彩中心- ZLTC2022-01”。
（二）有關要求
（1）報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。（3）一個崗位符合報考條件的人數(shù)低于3人，不予開考（面向退役運動員招聘的崗位除外）。
（三）考試
采用筆試+結構化面試的形式。
（1）筆試：采取閉卷的方式進行，主要測試應試者應具備的綜合基礎知識、體育彩票的基礎知識及報名崗位的基礎專業(yè)知識。（2）面試：筆試成績達到60分以上或參加相應崗位招聘筆試的平均成績以上的，方可進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低，原則上面試人數(shù)不低于1：3的比例進行面試工作安排,根據(jù)實際需求及就業(yè)的現(xiàn)狀按1：5比例進行面試工作開展（面向退役運動員招聘的崗位除外）。面試采取結構化面試形式，不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。（3）綜合成績：綜合成績按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算?？偝煽儽Ａ糁列?shù)點后兩位。考試時間請各考生關注安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）具體公告。因疫情防控或其他不可抗力因素而造成筆試、面試時間延后的情況請考生予以理解。筆試和面試過程的疫情防控工作由智聯(lián)人力負責。
（四）確定初選人員
根據(jù)考生綜合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）公示。
（五）體檢與政審
對初選人員先進行體檢，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢工作由智聯(lián)人力統(tǒng)一組織。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行遞補。體檢合格后進行政審考察。政審工作由智聯(lián)人力負責。體檢合格人員進行政審考察環(huán)節(jié)，初選人員需完全配合考察工作，需要提供介紹信的，可前往合肥智聯(lián)人力資源服務有限公司領取。財務人員還需另外提供《個人征信證明》。因個人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。
（六）公示
體檢和政審合格人員，在安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）上公示。公示期3天。公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
（七）聘用
1、對公示無異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。3、試用期：2-6個月，試用期包括在勞動合同期限內。
四、管理與待遇
（一）本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險、住房公積金。
（二）聘用人員經(jīng)費依據(jù)崗位責任核定，每人每年7-10萬元起（包含社會保險及住房公積金）。
五、其他
（一）建立考生成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，在招聘結束后一年內，因人員離職或解除造成空崗，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充（總成績低于60分不予參加遞補）。
（二）根據(jù)皖價費【2009】118號文件，筆試費用45元/門，面試費80元/人。
（三）其他未盡事宜，請及時關注安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）的相關公告，以上公告內容最終解釋權歸合肥智聯(lián)人力資源服務有限公司所有。
（四）咨詢電話
合肥智聯(lián)人力資源服務有限公司
聯(lián)系電話：0551-62661300 0551-62650358
報名表下載網(wǎng)址：安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）
合肥智聯(lián)人力資源服務有限公司
2022年4月8日
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